董明珠：今年要扩产 还要再招5000人 至少增加1700名技术工人
在2025年的全国两会上，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠透露的一则消息引发广泛关注：2024年格力招聘7270名大学生的基础上，今年还要再招5000人，并且还要扩产，至少增加1700名技术工人。这一决策不仅彰显了格力电器的发展雄心，也为中国制造业的人才战略和产业扩张提供了新的思考维度。
从企业发展战略来看，格力的扩招与扩产是基于对市场前景的乐观预期以及自身技术创新的需要。近年来，尽管全球经济面临诸多不确定性，但随着人们生活水平的提高，对高品质家电的需求持续增长。格力作为家电行业的领军企业，凭借其在空调等领域的技术优势和品牌影响力，不断拓展市场份额。为了满足市场需求，扩产成为必然选择。而人才是企业创新与发展的核心驱动力，招聘大量大学生和技术工人，能够为格力注入新鲜血液，带来新的理念和技术，助力其在技术研发、生产制造等方面实现突破，进一步巩固市场地位。
3从社会责任角度而言，格力的举措对社会就业稳定做出了积极贡献。在当前就业形势下，大学生就业问题备受关注。格力大规模招聘大学生，为高校毕业生提供了大量优质的就业岗位，缓解了社会就业压力。同时，增加技术工人的招聘，也有助于提升产业工人队伍素质，促进制造业的转型升级。这不仅体现了格力作为大型企业的担当，也为其他企业树立了榜样。
在人才培养与管理方面，格力有着独特的模式。董明珠强调，企业要把关键技术掌握在自己手上，这就需要培养一支高素质的人才队伍。格力注重人才的自主培养，为员工提供广阔的发展空间和晋升渠道，鼓励他们在不同岗位上发挥专长，实现自我价值。通过内部培训、项目实践等方式，格力能够将新入职的大学生和技术工人迅速融入企业，培养成符合企业发展需求的专业人才。
当然，格力的扩招与扩产也面临一定挑战。如何确保新员工能够快速适应企业文化和工作要求，如何在短期内有效整合人力资源，如何应对扩产后的市场竞争和供应链管理等，都是格力需要解决的问题。但凭借董明珠卓越的领导能力和格力多年积累的管理经验，这些问题有望得到妥善解决。
董明珠宣布的扩产与招聘计划，是格力电器在新时代背景下的一次战略布局。它不仅关乎格力自身的发展，也对中国制造业的人才培养、产业升级以及社会就业稳定产生深远影响。我们有理由期待，格力在未来能够继续凭借技术创新和人才优势，为消费者带来更多优质产品，为中国制造业的发展贡献更多力量。