从董宇辉顿顿到明明中灿，终于明白罗永浩说的铁公鸡了
这几天，我被明明、天权和中灿的集体离职彻底震惊了。心里一阵恍惚，也突然意识到，像盼盼、潇潇、董董、小贝、安安这样的人，其实真的很幸福。或许他们此刻看到主播职位的现状，会暗自庆幸当初的果断抉择，也更能佩服自己当年的勇气和决断力。要不是那时选择离开，他们也不可能迎来今天的出头日。如今这三位，俨然是平台的顶尖主播，而他们的离职信更是把心中的矛盾直接摆在了桌面上。表面上写着对新领导制度和要求的不满，说自己无法满足公司的高标准，还感叹公司氛围不如从前，努力再多也无法达到领导期望。
实话说，问题其实很简单。新领导上任后，工作量增加了，要求提高了，而实际到手的收入却有所下降。新的业绩指标显然更高了。马云曾说过，员工离职往往只有两个原因：一是钱没给到位，也就是薪酬和待遇未达到预期或市场水平，缺乏物质激励；二是心委屈了，即在工作中感到不公、误解或缺乏认同感，心理落差难以承受。
从明明、中灿、天权他们的离职原因来看，这两条理由显得尤为明显。新领导的高要求让他们倍感压力，尽管自己拼尽全力，仍觉得被误解，达不到期望，自然心里委屈。而薪资结构的调整，更像压垮骆驼的最后一根稻草，离职便成了唯一选择。当顿顿离职时，他毫不掩饰对公司管理的不满，感叹创业初期的氛围不复存在。看到顿顿、明明、中灿相继离开，许多人突然安静下来，不再对董宇辉发声，也终于理解了董宇辉当时的心境，更明白他为什么执意独立发展。
其实，对于行业内人士来说，这早已是预料之中的事情。从董宇辉、顿顿离职起，公司就不可能通过简单提拔主播来造就一哥一姐，所谓平等对待，也无法掩盖粉丝和影响力的差距。自董宇辉离开后，无论是看世界、专场活动，还是特别策划，人气和销售额都未能触及董宇辉时代的巅峰。 如今，很多粉丝才真正理解，一些企业家的手段有多高明，也才意识到罗永浩说话的含金量。只是，明明他们的离职，对于老罗来说热度还不够，不足以引起太多涟漪，否则粉丝们早就看得更清楚、更透彻。返回搜狐，查看更多