老板不想发工资应该怎么办
一、老板不想发工资应该怎么办
老板不发工资，劳动者可通过以下途径维权：
首先，可与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求限期支付。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。
此外，若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者可解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
二、老板不发工资劳动者该如何维权
劳动者可通过以下方式维权：
首先，与老板协商，明确表达自己的诉求，要求支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
还可申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。
对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，若老板仍不履行，劳动者可申请强制执行。总之，劳动者要通过合法途径维护自己获得劳动报酬的权利。
三、老板拖欠工资劳动仲裁流程是怎样
1.申请：在劳动争议发生之日起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。
2.受理：仲裁委在收到申请后5日内作出是否受理的决定。受理后会向双方送达相关通知。
3.开庭：仲裁庭会在开庭5日前通知双方开庭日期、地点等。庭审中，双方可进行陈述、举证、质证、辩论等环节。
4.裁决：仲裁庭会根据审理情况在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂的可延长15日。若对裁决不服，除一裁终局的部分案件外，可在规定期限内向法院提起诉讼。一裁终局的案件，用人单位有法定情形时可申请撤销裁决。
当我们了解老板不发工资时劳动者的维权途径后，可能还会有一些延伸问题。比如在申请劳动仲裁时，具体的仲裁流程和可能遇到的困难有哪些？还有如果老板恶意拖欠工资，在申请强制执行过程中，有没有更有效的方法确保工资顺利拿到手？这些问题都关系到劳动者最终能否成功维护自身权益。若你在这些方面存在疑惑，或者对老板不发工资的维权事宜还有其他不解之处，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准详细的解答，助力你依法讨回属于自己的劳动报酬。
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